6月14日，富邦集團黨委在寧�；A設施投資公司召開了各企業(yè)黨組織負責人工作例會，集團黨委副書記謝松茂、集團黨辦負責人及富邦旗下21家直屬企業(yè)黨組織負責人出席了會議，會議由黨辦主任韓樹成主持。
會上，各企業(yè)黨組織匯報了上半年在推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化以及結合企業(yè)實際開展黨建和思想政治工作的情況。從匯報情況來看，各企業(yè)黨組織做好了以下幾項重點工作：
1 繼續(xù)推進“兩學一做”學習教育，加強黨員自身素質的提升。各企業(yè)黨組織紛紛組織黨員同志更深層次地學習黨章、學習總書記講話內容以及《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》等黨內法規(guī)，進一步提升黨員的政治理論素養(yǎng)。
2 加強基層的組織建設，建立健全各項制度。今年上半年，云海賓館黨支部、家電進出口公司黨支部、亨潤塑機黨支部、富邦物流黨支部、亨潤聚合黨支部、寧波飯店黨支部、亞光發(fā)展公司黨支部等先后進行了換屆改選或增補委員，進一步健全基層組織。
3、提升黨員思想政治認識、發(fā)揮黨員先鋒模范作用。新樂電器黨委為不幸家里突遭火災的員工組織捐助，黨員同志紛紛帶頭捐款，每一個支部、每一名黨員都慷慨解囊，幫助困難同事渡過難關；富邦世紀商業(yè)廣場黨支部以黨建帶動群建，發(fā)揮黨、工、團組織新優(yōu)勢；五金索具黨支部積極配合區(qū)、街道剿滅劣V類水及拆違工作，黨員同志起到很好的帶頭作用；寧波飯店黨支部、云海賓館黨支部的黨員同志在飯店營業(yè)高峰期主動到一線幫忙，寧波飯店不經意間地成立了一支“黨員搬運隊”，以實際行動贏得了廣大員工的肯定。
會上，謝書記結合上半年黨中央及市委分別召開的“推進‘兩學一做’學習教育常態(tài)化、制度化工作座談會”的精神，就集團黨委及各企業(yè)黨組織下一步工作作了重要部署：
1、各級黨組織要從政治和全局的高度深刻認識推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化的重大意義。一是更好發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢的必然要求；二是深化全面從嚴治黨的重要舉措；三是凝心聚力、促進改革發(fā)展穩(wěn)定大局的內在需要。
2、要在“精學、實做”上深化拓展。各級黨組織要引導黨員堅持“學做互進、知行合一”，切實把黨員自身的工作和思想切入進去，從具體問題改起、從具體事情做起，要真正成為“四講四有、四個合格”黨員。
3、更好地發(fā)揮關鍵少數的示范帶動作用。領導帶頭、以上率下，是推進常態(tài)化、制度化工作的關鍵。在企業(yè)中，“關鍵少數”是指各企業(yè)中高層經營管理人員中的黨員、黨工團組織中的黨員領導成員，要注重將這支隊伍作為重點建設好、管理好、作用發(fā)揮好。
4、抓好基層黨支部的相關制度建設。黨支部建設是最重要的基本建設，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化要牢牢把握好黨支部這個重點，抓好制度建設是關鍵，使基層黨支部的工作進一步加強。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，切實把思想和政治工作落到支部、把從嚴教育管理黨員落到支部、把群眾工作落到支部，不斷夯實黨的組織基礎。
5、推動學習教育與企業(yè)中心工作深度融合。民營企業(yè)的黨建工作，是為企業(yè)的生產經營工作服務、為企業(yè)的經濟效益服務的，所以抓“兩學一做”學習教育只有與企業(yè)的中心工作有機結合，才能收到良好的效果，才能得到廣大員工的支持。
（黨委辦公室）
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